Tags Юрист юрисконсульт адвокат охрана безопасность

Как защитить бренд от недобросовестных конкурентов

Значительной проблемой на сегодняшний день является недобросовестная регистрация знаков для товаров и услуг и промышленных образцов. Необходимо сказать, что данная проблема характерна лишь для рынков стран СНГ, а основными предпосылками ее существования является неурегулированность вариантов защиты от недобросовестных регистраций знаков для товаров и услуг и промышленных образцов и эффективной системы ответственности за подобные действия. Анализируя нормативную базу в сфере охраны и защиты прав интеллектуальной собственности на товары и услуги можно прийти к выводу, что единственной правовой возможностью защиты бренда является регистрация его элементов как знаков для товаров и услуг, а также как промышленных зрак. В связи с этим значительную роль играет профессионализм патентных поверенных, которые оформляют заявки на регистрацию объектов интеллектуальной собственности, входящих в состав бренда.

После подачи заявки, проведение экспертизы и принятия решения о регистрации, Государственный департамент интеллектуальной собственности выдает свидетельство на знак для товаров и услуг и патент на промышленный образец.

Только наличие патента на промышленный образец и свидетельства на знак предоставляют их владельцу эффективные инструменты для борьбы с недобросовестными конкурентами, обеспечивая добросовестному владельцу знака для товаров и услуг и патента на промышленный образец исключительные права на их использование, а также право запрещать третьим лицам использовать его на товарах и при оказании услуг, для которых он зарегистрирован.

Примечание: срок регистрации юридического лица, место регистрации юридического лица, бланк регистрации юридического лица, пошлина за регистрацию юридического лица, регистрация юридических лиц реферат, договор регистрация юридического лица

Главное меню

Поиск по сайту

Разделы

Последние материалы

Материалы

  • Захват предприятия

    Некая фирма Х занимается продажей строительного оборудования. Раньше она работала с узким кругом проверенных поставщиков и имела небольшой круг клиентов. Через некоторое время собственники решили расширить бизнес за счет привлечения новых клиентов. Была проведена удачная рекламная компания и количество клиентов значительно увеличилось. И вот тут начались проблемы.

    Во-первых, встал вопрос об увеличении штата, поскольку, несмотря на то, что все сотрудники работали с перегрузкой справиться с объемом работ они уже не могли в принципе.  

  • Захоплення підприємства

    Якась фірма Х займається продажем будівельного обладнання. Раніше вона працювала з вузьким колом постачальників перевірених і мала невелике коло клієнтів. Через деякий час власники вирішили розширити бізнес за рахунок залучення нових клієнтів. Була проведена вдала рекламна компанія і кількість клієнтів значно збільшилася. І ось тут почалися проблеми.

    По-перше, постало питання про збільшення штату, оскільки, незважаючи на те, що всі співробітники працювали з перевантаженням впоратися з обсягом робіт вони вже не могли в принципі.  

  • Консалтинг. Услуги

    В рамках программы реструктуризации Компания оказывает следующих спектр консалтинговых бизнес-услуг:

    1. Диагностика компании Клиента

    * аудит существующей организационной структуры предприятия, системы взаимодействия между структурными бизнес-единицами компании Клиента, а также между сотрудниками компании Клиента;

    * аудит внутренних кадровых и корпоративных документов на предмет их соответствия действующему законодательству и фактическому положению дел внутри компании Клиента;  

  • Консалтинг. Послуги

    У рамках програми реструктуризації Компанія надає наступних спектр консалтингових бізнес-послуг:

    1. Діагностика компанії Клієнта

    * Аудит існуючої організаційної структури підприємства, системи взаємодії між структурними бізнес-одиницями компанії Клієнта, а також між співробітниками компанії Клієнта;
    * Аудит внутрішніх кадрових і корпоративних документів на предмет їх відповідності чинному законодавству і фактичним положенням справ усередині компанії Клієнта;
    * Оцінка кадрового потенціалу Клієнта;