Игра света и тени

Игра света и тени

Есть в современных камерах и функция, которая компенсирует засветки (BLC, Back Light Compensation). Она заключается в том, что когда объект съемки засвечено (например, лицо человека на фоне солнечного окна), камера автоматически выравнивает цвет, компенсирует яркий фон и облегчает распознавание объекта. Поэтому функция BLC (Backlight Compensation) позволяет получать качественную съемку даже при слишком яркого света встречного засветки.

А еще есть опция расширенного динамического диапазона (WDR, Wide Dynamical Diapason), позволяющая видеть одновременно и темные участки изображения, и хорошо освещены.

Качественное = дорогое?

Как распознать некачественное оборудование? Это не так уж сложно, если речь идет о камере. Главный показатель работы видеокамеры - это изображения, а следовательно, судить о том, насколько хороша камера, следует из того, насколько качественное изображение.

Менеджер одной из компаний отмечает: «Если для производства использованы качественное сырье и передовые технологии - оборудование будет качественным. Но когда, скажем, объектив вместо стекла имеет полированную пластмассу, о качестве не может быть и речи: стоимость такого объектива низкая, качество полученного изображения - аналогично ».

Хотя, как утверждает эксперт, и такое оборудование кому нужно. Кого устроит приобрести объектив не за 50, а за $ 15, или же купить за те же 50 комплект: и камеру, и объектив, и т.д. Все зависит от того, для какой цели покупают оборудование. Как говорится, на каждый товар есть свой покупатель.

Чтобы все боялись, чтобы не смеялись

Камеры в супермаркете, кроме своей обязательной функции все видеть и фиксировать, иногда играют еще и роль «отпугивателя». От глаза посетителей пытаются скрыть не все камеры: некоторые экземпляры, наоборот, размещают на видном месте. Намереваясь то украсть, посетитель, остановив взгляд на видеокамере, видимо, поколеблется.

Главное меню

Поиск по сайту

Материалы

  • Захват предприятия

    Некая фирма Х занимается продажей строительного оборудования. Раньше она работала с узким кругом проверенных поставщиков и имела небольшой круг клиентов. Через некоторое время собственники решили расширить бизнес за счет привлечения новых клиентов. Была проведена удачная рекламная компания и количество клиентов значительно увеличилось. И вот тут начались проблемы.

    Во-первых, встал вопрос об увеличении штата, поскольку, несмотря на то, что все сотрудники работали с перегрузкой справиться с объемом работ они уже не могли в принципе.  

  • Захоплення підприємства

    Якась фірма Х займається продажем будівельного обладнання. Раніше вона працювала з вузьким колом постачальників перевірених і мала невелике коло клієнтів. Через деякий час власники вирішили розширити бізнес за рахунок залучення нових клієнтів. Була проведена вдала рекламна компанія і кількість клієнтів значно збільшилася. І ось тут почалися проблеми.

    По-перше, постало питання про збільшення штату, оскільки, незважаючи на те, що всі співробітники працювали з перевантаженням впоратися з обсягом робіт вони вже не могли в принципі.  

  • Консалтинг. Услуги

    В рамках программы реструктуризации Компания оказывает следующих спектр консалтинговых бизнес-услуг:

    1. Диагностика компании Клиента

    * аудит существующей организационной структуры предприятия, системы взаимодействия между структурными бизнес-единицами компании Клиента, а также между сотрудниками компании Клиента;

    * аудит внутренних кадровых и корпоративных документов на предмет их соответствия действующему законодательству и фактическому положению дел внутри компании Клиента;  

  • Консалтинг. Послуги

    У рамках програми реструктуризації Компанія надає наступних спектр консалтингових бізнес-послуг:

    1. Діагностика компанії Клієнта

    * Аудит існуючої організаційної структури підприємства, системи взаємодії між структурними бізнес-одиницями компанії Клієнта, а також між співробітниками компанії Клієнта;
    * Аудит внутрішніх кадрових і корпоративних документів на предмет їх відповідності чинному законодавству і фактичним положенням справ усередині компанії Клієнта;
    * Оцінка кадрового потенціалу Клієнта;